Sức khoẻ tinh thần là phần rất quan trọng trong chương trình quản lý nguồn nhân lực tuy nhiên vấn đề chăm sóc sức khoẻ tinh thần lại không được quan tâm đúng mức ở các tổ chức. Một trong những lí do là mọi người chưa có nhận thức đúng đắn. So với sức khoẻ tinh thần, sức khoẻ thể chất dễ nhận diện hơn vì nó thể hiện rất rõ ra bên ngoài. Bên cạnh đó, sự kỳ thị và định kiến từ những người xung quanh, đặc biệt là từ đồng nghiệp và quản lí trực tiếp nếu như họ biết tinh thần mình có vấn đề cũng là một nỗi lo sợ thường thấy. Một nhân viên có thể dễ dàng nói với quản lý của mình là “Anh, em bị bệnh. Anh cho em nghỉ phép mấy ngày nhé.” Nhưng người nhân viên đó sẽ rất khó nói là “Anh ơi, tinh thần em có vấn đề, anh cho em nghỉ mấy ngày để hồi phục tinh thần nhé”. Cũng chính vì thiếu sự nhận thức đúng đắn về sức khoẻ tinh thần mà các tổ chức không chuẩn bị những nguồn lực cần thiết và xây dựng chính sách để phục vụ sức khoẻ tinh thần cho nhân viên.
Sau đại dịch Covid-19 diễn ra cùng với các đợt...
Biên tập VSE
